نصائح لينكد إن: كيف تحسن ظهورك أمام مسؤولي التوظيف؟
لملفك قارئان، ويصلان بالترتيب. أولاً نتيجة بحث: اسم وصورة وعنوان داخل قائمة نتائج. ثم — إن نجا ذلك السطر — شخص يقرأ قراءة سريعة قبل أن يقرر هل يفعل شيئاً.
وأكثر نصائح لينكد إن تخاطب أحد هذين القارئين، والجيد منها يخدم الاثنين. وهذه الصفحة تمشي بالترتيب الذي يتحرك فيه القارئ فعلاً، وهو نفسه الترتيب الذي ينبغي أن تصلح به.
وأربع صفحات أخرى تتعمق في أجزاء مفردة: العنوان الوظيفي، وقسم النبذة، وكيف يعمل بحث مسؤولي التوظيف، وهل تدفع لأحد. وهذه هي الصورة الكاملة والتسلسل.
ICF ACC · MBA · الرياض · العربية والإنجليزية
الخطوة ١ — نتيجة البحث
ثلاثة عناصر، ولا شيء غيرها مرئي في هذه المرحلة: اسمك، وصورتك، وعنوانك.
الصورة. حديثة، وتشبهك، وتبدو كما تبدو في العمل. لا قصاصة من صورة إجازة، ولا صورة عمرها تسع سنوات، ولا الشكل الرمادي الافتراضي. سقف منخفض، ويسقط فيه عدد مفاجئ من الملفات.
العنوان. أثمن حقل في الملف، لأنه السطر الوحيد من المحتوى الذي يظهر في نتيجة البحث. والعنوان الذي هو مسماك الوظيفي فحسب يهدره.
الاسم. صيغة واحدة ثابتة بالحروف اللاتينية، مطابقة لسيرتك ولتوقيع بريدك.
الخطوة ٢ — أعلى الملف
ضغط القارئ. فيرى صورة الغلاف، والعنوان مرة أخرى، وموقعك، ومطلع النبذة.
صورة الغلاف. الافتراضية شريط لون مهدور. وأي شيء ذي صلة — مدينتك، أو قطاعك، أو صورة بسيطة — أفضل، ويشير إلى أن الملف مصان.
الموقع. مضبوط على حيث أنت وحيث تريد أن تعمل. والموقع المتروك على مدينة سابقة يخرجك من عمليات البحث بصمت، وهو أشيع خطأ غير مضطر في هذه القائمة.
مطلع النبذة. اعتبر الأسطر الأولى هي الخطّاف. هي أول ما يقع عليه نظر القارئ، فاكتبها لتعمل وحدها ولتمنحه سبباً لمواصلة القراءة.
الخطوة ٣ — الوظيفة الحالية
أكثر الملفات تضع هنا توصيف وظيفة. والملفات التي تنتج محادثات تضع نتائج.
أول ثلاثة أسطر هي التي تُقرأ. ابدأ بما الذي تغيّر، لا بما كنت مسؤولاً عنه.
وأبقِ المسمى قابلاً للبحث. فالمسمى الداخلي الذي لا يستخدمه أحد خارج شركتك لن يُعثر عليه. وإن كان مسماك الرسمي غير معتاد، فاستخدم المقابل المعروف وضع الداخلي في الوصف.
واذكر الحجم. حجم الفريق، والميزانية، وعدد المواقع، وحجم المحفظة. رقمان يفعلان أكثر من فقرة.
الخطوة ٤ — كل ما دون ذلك
الوظائف السابقة. كاملة وبتواريخها. والانقطاع غير المفسَّر أظهر في الملف منه في السيرة، لأن القارئ يرى التاريخ كله دفعة واحدة.
المهارات. مرتبة بحيث تكون الأولى هي المصطلحات التي يكتبها مسؤول التوظيف فعلاً. لا ألطف صفاتك وأكثرها قبولاً، بل أكثرها تحديداً.
التوصيات. اثنتان جيدتان ممن لرأيهم وزن تتفوقان على إحدى عشرة عامة. وأكثر الناس لا يطلبون أصلاً، وهذا وحده سبب عدم امتلاكهم لها.
الرابط المخصص. اسمك، لا سلسلة أرقام. دقيقتان.
قسم «المميز». مفيد إن كان لديك ما يستحق الإبراز. والفراغ أفضل من الحشو.
جولة الستين دقيقة
القائمة أعلاه أكبر مما ينفّذه أحد في جلسة واحدة. وهذا ما تفعله إن كانت لديك ساعة، بالترتيب، والأعلى عائداً أولاً.
أول ١٠ دقائق — القتلة الصامتون
[ ] الموقع مضبوط على المدينة والدولة الصحيحتين
[ ] الصورة حديثة وتشبهني في العمل
[ ] الرابط المخصص هو اسمي
[ ] المسمى الحالي مسمى يبحث عنه مسؤول توظيف
الـ٢٠ دقيقة التالية — السطر الأكثر عملاً
[ ] إعادة كتابة العنوان: ما أعمله + لمن + مصطلح أريد أن أُوجد به
[ ] قراءته كما سيظهر داخل قائمة نتائج
[ ] إعادة ترتيب المهارات بحيث تكون الثلاث الأولى مصطلحات بحث
الـ٢٠ دقيقة التالية — القراءة الأولى بعد الضغط
[ ] إعادة كتابة مطلع النبذة ليعمل وحده
[ ] تحويل أول ثلاثة أسطر في الوظيفة الحالية من مهام إلى نتائج
[ ] إضافة رقم واحد إلى الوظيفة الحالية
آخر ١٠ دقائق — ما لا يفعله أحد
[ ] تغيير صورة الغلاف عن الافتراضية
[ ] إرسال طلبَي توصية، كلٌّ منهما بجملة تقول
ما الذي أودّ أن يُذكر
[ ] مطابقة التواريخ والمسميات مع سيرتي، سطراً بسطر
انتهى. اتركه الآن أسبوعين وراقب عدد المشاهدات.انسخ الكتلة — لا تحميل ولا بريد إلكتروني مطلوب.
والتعليمة الأخيرة جزء من الطريقة. فإن غيّرت أربعة عشر شيئاً ثم تحسّن شيء، لم تتعلم شيئاً عن أيّها فعلها.
قبل وبعد
الأمثلة التالية كُتبت لهذه الصفحة، وهي توضيحية لا ملفات حقيقية.
المهارات، معاد ترتيبها
قبل: التواصل · العمل الجماعي · مايكروسوفت أوفيس · القيادة · إدارة الوقت · حل المشكلات
بعد: المشتريات · التفاوض التعاقدي · إدارة الموردين · SAP MM · استراتيجية الفئات · تقييم العطاءات
القائمة الأولى ستة أشياء يدّعيها كل متقدم ولا يبحث عنها أحد. والثانية ما يكتبه من يبحث عن هذا الشخص.
وظيفة سابقة
قبل: «أخصائي مشتريات — مسؤول عن أنشطة الشراء والتنسيق مع الموردين.»
بعد: «أخصائي مشتريات — أدرت طرح المنافسات لفئات المرافق والصيانة، بإنفاق سنوي نحو ٣٠ مليون ريال عبر أكثر من ٤٠ مورّداً. وأدخلت مرحلة تأهيل مسبق خفّضت متوسط دورة المنافسة أسبوعين.»
الوظائف السابقة هي موضع ترهّل الملفات. والقارئ يستخدمها للحكم على مسارك، فقائمة المهام هناك تُسطّح تاريخك كله.
طلب توصية
قبل: «السلام عليكم، أرجو أن تكون بخير. هل يمكنك كتابة توصية لي في لينكد إن؟ شكراً لك.»
بعد: «مساء الخير يا فيصل — أحدّث ملفي حالياً، وسيسعدني أن أحصل على توصية منك إن كنت مستعداً. وإن كان يفيدك، فأكثر ما أودّ ذكره هو عمل دمج الموردين الذي أنجزناه عام ٢٠٢٤، لأنه الأقرب إلى الوظائف التي أنظر فيها. وجملتان أو ثلاث تكفي، ولا حرج إطلاقاً إن فضّلت الاعتذار.»
النسخة الثانية يمكن الرد عليها في خمس دقائق، وهذا كل سبب الرد عليها. وأكثر الطلبات التي لا تُجاب تسقط لأنها تطلب من الطرف الآخر أن يفكر نيابةً عنك.
أخطاء شائعة
معاملة الملف كسيرة ذاتية. الوقائع نفسها والمهمة مختلفة. السيرة تحاجّ من يملك طلبك أصلاً، والملف يحاجّ من لم يقابلك.
حشو العنوان بالكلمات المفتاحية. يُقرأ يائساً لدى القارئ البشري، وهو القارئ الثاني وصاحب القرار.
ترك الملف يناقض السيرة. المسميات والتواريخ وجهات العمل يجب أن تتطابق تماماً.
تحديث كل شيء في أسبوع بدء البحث. الأمر مرئي، وهو أقل الطرق تحفّظاً لبدء بحث. ابنِ الملف قبل أن تحتاجه.
الكتابة بصيغة الغائب. «أحمد شخص متفانٍ يتمتع بـ…» تُقرأ بياناً صحفياً عن شخص غير حاضر.
ترك العنوان كما أُنشئ. يذكر لينكد إن أن العنوان المهني يُنشأ عادةً عند إضافة منصب حالي جديد، وأنه يمكن تعديله بعد ذلك على حدة. وما يبدأ به عنصر نائب لا عنوان.
جمع التأييدات بدل التوصيات. التأييد ضغطة زر. والتوصية فقرة كتبها إنسان. وواحدة منهما فقط تحمل معلومة.
في السوق السعودي
مسؤولو التوظيف هنا يبحثون باللغتين، وأحياناً داخل البحث الواحد، والمصطلحات التخصصية كثيراً ما تُكتب بالإنجليزية داخل بحث عربي. فتأكد أن المصطلحات المهمة تظهر باللغة التي يكتبها بها الباحث.
ووحّد كتابة اسمك بالحروف اللاتينية بين ملفك وسيرتك وتوقيع بريدك وشهاداتك. فتعدد صيغ الاسم العربي يكسر البحث والتحقق معاً.
واستخدم المصطلح المحلي لوظيفتك حيث يختلف الاستخدام المحلي عن الدولي. فالقارئ يكتب ما تُسمّى به الوظيفة هنا.
والظهور يعمل في الاتجاهين. السوق مترابط، فافترض أن الزملاء وجهة عملك الحالية يرون ما تغيّره.
واضبط الموقع على السوق الذي تريده، وهو لمن عاد من الخارج أعلى تعديل قيمةً في هذه الصفحة.
كيف تُبقيه محدَّثاً
كل ستة أشهر، بحثتَ أو لم تبحث. عشرون دقيقة: الوظيفة الحالية، ونتيجة جديدة واحدة، والمهارات ما زالت دقيقة.
وحين يتغير شيء، أضفه وقتها. فإعادة بناء سنة من العمل من الذاكرة هي كيف تضيع النتائج.
وقبل البحث، نفّذ جولة الستين دقيقة. وأثناءه اتركه مستقراً، فتغيير العنوان أسبوعياً مرئي لكل من يراقب.
أسئلة متكررة
كم ينبغي أن يكون ملفي مكتملاً؟
مكتملاً بما لا يترك نقصاً ظاهراً، ومحدداً بما يجعل غريباً يعرف ما الذي تعمله. ومطاردة مؤشر الاكتمال ليست هي أن تكون قابلاً للعثور عليك.
بالعربية أم بالإنجليزية؟
باللغة التي يبحث بها من يوظّفك، وهي الاثنتان غالباً. والاختبار العملي: هل تظهر المصطلحات المهمة باللغة التي يكتبها بها مسؤول التوظيف.
هل يلزمني نشر محتوى؟
لا، لا لأن تُوجد ولا لأن تُقنع. النشر يؤثر في أمر ثالث: هل لك وجود بين فترات البحث. وذلك سؤال حقيقي لكنه منفصل، وتحسين حساب لينكد إن يوضح أي المشكلات الثلاث مشكلتك.
كم يكون طول قسم النبذة؟
بطول يكفي لحجة واحدة، وهي عادة ثلاث فقرات قصيرة أو أربع. وقسم النبذة هو النسخة المفصّلة.
هل للتأييدات قيمة؟
قليلة جداً وحدها. المهارات تهم بسبب البحث، والتأييدات زينة فوقها.
ملفي مكتمل ولا يحدث شيء.
إذن هو إما لا يُعثر عليه وإما لا يقنع، ولكل منهما علاج مختلف. وكيف يجدك مسؤولو التوظيف يخبرك أيّهما.
ابدأ بالعشر دقائق الأولى
الموقع، والصورة، والرابط، والمسمى الوظيفي. أربعة حقول، عشر دقائق، بلا كتابة — وهي الأرجح أن تكلفك عمليات بحث بصمت الآن.
ثم العنوان، وهو يساوي أكثر من كل ما عداه مجتمعاً: أمثلة العنوان الوظيفي في لينكد إن.
خطوة تالية مناسبة لهذا الموضوع
إذا أردت دعماً لتطبيق ما قرأته، ابدأ بالخيار الأقرب إلى التحدي الذي أمامك الآن.
سعد الوقيان
كوتش مهني وتنفيذي — ICF ACC، ماجستير إدارة أعمال
سعد الوقيان يعمل كوتشاً للمهنيين والتنفيذيين من الرياض. خلف كل جلسة قرابة عقدين بين الهندسة، وتطوير الأعمال، والإدارة المالية كمدير مالي، والتحول الحكومي.
المزيد عن سعد- آخر مراجعة
اعمل على هذا مع كوتش
إذا كان القرار الذي أمامك محدداً، فجلسة واحدة أسرع عادةً من شهر إضافي من القراءة. احضر الموقف كما هو فعلاً.