كيف يجدك مسؤولو التوظيف على لينكد إن في السعودية؟

يبدأ من وظيفة لا من شخص. ثمة شاغر، وهو يحتاج من ثمانية إلى خمسة عشر اسماً جديراً له.

يكتب مصطلحاً ويضيف مرشِّحات. غالباً مصطلح الوظيفة، وموقعاً، وكثيراً مسمى حالياً أو سابقاً أو نوع جهة. والوظائف التخصصية تُضاف إليها مهارة أو أداة.

يمسح قائمة. وكل مدخل فيها اسم وصورة وعنوان ووظيفة حالية. وهذه كل المعلومات المتاحة عند لحظة القرار.

يفتح قليلاً ويراسل أقل. والانتباه يهبط بحدة بعد الشاشات الأولى، ولهذا فإن أن تظهر أصلاً وأن تظهر مقروءاً مشكلتان مختلفتان.

ولا شيء من هذا يتطلب معرفة كيف يعمل الترتيب، وهذه الصفحة لا تدّعي ذلك. ما يتطلبه أن تعرف بأي الكلمات يُعثر عليك.

أنفع ما في هذه الصفحة، ولا يكاد أحد يفعله.

الخطوة ١ — اجمع
افتح خمسة إعلانات وظائف حقيقية تقبلها.

اكتب المسمى كما سمّاه كل إعلان بالضبط:
١ ______________________  ٤ ______________________
٢ ______________________  ٥ ______________________
٣ ______________________

اكتب كل مهارة أو أداة وردت في ثلاثة منها فأكثر:
_________________________________________________

الخطوة ٢ — اختر
مصطلح الوظيفة الأكثر تكراراً:        ______________
الصيغة الثانية الأكثر تكراراً:        ______________
أكثر مهارتين أو أداتين تكراراً:       ______________

الخطوة ٣ — افحص ملفك
هل يظهر المصطلح الأول في عنواني؟            نعم / لا
وفي مسماي الوظيفي الحالي؟                   نعم / لا
هل تظهر المهارتان في قائمة مهاراتي؟          نعم / لا
وفي نص وظيفتي الحالية؟                      نعم / لا

الخطوة ٤ — شغّل البحث بنفسك
ابحث بذلك المصطلح مع تصفية على مدينتك.
هل تظهر؟                                    نعم / لا
في أي شاشة؟                                 ______
إن لم تظهر: أي إجابات الخطوة ٣ كانت «لا»؟    ______

انسخ الكتلة — لا تحميل ولا بريد إلكتروني مطلوب.

والخطوة الرابعة هي التي يتجاوزها الناس، وهي وحدها التي تعطيك واقعة. فكل ما قبلها فرضية عن كيف تُوصَف. وتشغيل الاستعلام يحوّلها إلى ملاحظة.

والموقع هو أول ما تفحصه، لأنه يعمل استبعاداً. فالملف المضبوط على مدينة غادرتها قبل ثلاث سنوات ليس أدنى ترتيباً في عمليات البحث التي تهمك — بل هو غائب عنها.

١ — لا تستخدم الكلمات. أشيع الأسباب بفارق كبير. مسماك داخلي، أو قطاعك يستخدم هنا مصطلحاً غير الذي تعلّمته في مكان آخر، أو مسؤول التوظيف يكتب باللغة الأخرى. وهذا ما يصلحه تمرين الإعلانات الخمسة.

٢ — مرشِّح يستبعدك. الموقع غالباً. وأحياناً مرشِّح المسمى الحالي، حين يكون مسماك غير معتاد.

٣ — تظهر ولا يحدث شيء. مشكلة أخرى تماماً، وعلاجها في سطر القائمة لا في مزيد من المصطلحات: العنوان الوظيفي.

وتشخيص أيّها مشكلتك يستغرق عشر دقائق بورقة العمل أعلاه، ويوفّر أسابيع من إعادة كتابة الشيء الخطأ.

الأمثلة التالية كُتبت لهذه الصفحة، وهي توضيحية لا أشخاصاً ولا ملفات حقيقية.

مجموعة المصطلحات بعد تمرين الإعلانات الخمسة

قبل، ما كان يقوله الملف: «قائد سعادة العملاء» (مسمى داخلي) · المهارات: التواصل، القيادة، خدمة العملاء

بعد، ما قالته الإعلانات فعلاً: «مدير تجربة العميل» ورد في أربعة من خمسة · «CRM» في أربعة · «NPS» في ثلاثة · «إدارة التصعيد» في ثلاثة

التغيير: ضُبط المسمى الحالي على «مدير تجربة العميل (داخلياً: قائد سعادة العملاء)» · وأُعيد ترتيب المهارات إلى: CRM، تجربة العميل، إدارة التصعيد، NPS

الشخص نفسه أدّى الوظيفة نفسها قبل التغيير وبعده. الكلمات وحدها تغيّرت، والكلمات هي ما يلمسه الاستعلام.

وصف وظيفة يحمل المفردات

قبل: «مسؤول عن فريق دعم العملاء ومعالجة الحالات المصعَّدة.»

بعد: «أقود فريق تجربة عميل من تسعة أشخاص عبر الاتصال والمحادثة. وأتولى إدارة التصعيد ومسار العمل في CRM، وأرفع مؤشر NPS ومعدل الحل من أول تواصل إلى المدير التجاري شهرياً.»

كل مصطلح من مجموعة الإعلانات صار يظهر مرة واحدة، داخل جملة يكتبها إنسان فعلاً. وهذا هو الفرق بين استخدام الكلمات المفتاحية وحشوها.

البحث هو الآلية التي تدور حولها هذه الصفحة، وليس الطريق الوحيد.

أن يذكر أحدهم اسمك. أعلى الطرق تحويلاً بفارق واسع، وليست مشكلة ملف — لكن ملفك هو ما يُنظر فيه مباشرة بعدها، وعليه أن ينجو من تلك النظرة.

أن يمرّ بهم نشاطك. تعليق على شيء في مجالك يضع عنوانك أمام من لم يكن يبحث. وهذا انضباط منفصل عن قابلية العثور، وهل يستحق وقتك سؤال حقيقي: تحسين حساب لينكد إن يوضح أي هذه المشكلات مشكلتك.

معرفة مشتركة. الاتصالات المشتركة تغيّر كيف تُستقبل رسالة باردة في الاتجاهين.

أنك تقدّمت. فيُقرأ ملفك حينها بجوار سيرتك، وعليهما أن يتفقا.

الأمران أقل تعارضاً مما يفترض الناس.

قابلية العثور تعيش في مصطلح الوظيفة والمهارات والموقع. ولا شيء منها يعلن أنك تبحث. والتخصص الموصوف بدقة يؤدي عمل البحث بهدوء.

وإشارات التوفر منفصلة وهي قرار. فالتوفر المعلن مرئي لجهة عملك الحالية، والخيارات المتحفظة موجودة لهذا السبب تحديداً. احسمه عن قصد لا بالإهمال.

والتغيير المفاجئ هو الإشارة الحقيقية. فالملف الذي يُعاد بناؤه في أمسية واحدة بعد ثلاث سنوات من السكون يلاحظه الزملاء أكثر بكثير من أي إعداد. حسّنه قبل أن تحتاجه، وعلى أكثر من جلسة.

الاستعلامات تجري باللغتين، وأحياناً داخل بحث واحد. والمصطلحات التقنية كثيراً ما تُكتب بالإنجليزية داخل بحث عربي. والقاعدة العملية: تأكد من ظهور المصطلحين أو الثلاثة الأهم باللغة التي يكتبها بها مسؤول التوظيف، أياً كانت لغة بقية ملفك.

والأسماء المحلية للوظائف تختلف عن الدولية. وتمرين الإعلانات الخمسة يحلّ هذا تلقائياً، لأن الإعلانات يكتبها من يوظّف هنا.

ومرشِّحات الموقع أهم مما يتوقع المرشحون، وأكثر ما يمسّ العائدين من الخارج والمنتقلين بين المناطق. اضبطه على السوق الذي تريد العمل فيه.

ويشغّل هذه العمليات مسؤولو التوظيف الداخليون ومكاتب التوظيف معاً، والبحث الداخلي في الجهات الكبيرة أضيق غالباً — مسمى محدد، ومدينة محددة، وأداة محددة — ما يجعل دقة المصطلحات أهم لا أقل.

وكتابة الاسم. صيغة واحدة ثابتة بالحروف اللاتينية بين ملفك وسيرتك وشهاداتك. فتعدد صيغ الاسم العربي يجعلك أصعب في العثور وأصعب في التحقق.

الترتيب. كيفية ترتيب النتائج غير منشورة، وتتغير، وليست شيئاً تصمم ملفك حوله. استخدم الكلمات، واكتمل، وكن مقروءاً، وقف عند ذلك.

عدد عمليات البحث في مجالك. بعض التخصصات يُبحث فيها أسبوعياً وبعضها شهرياً. والملف الهادئ في مجال صغير ليس بالضرورة ملفاً معطّلاً.

هل يراسلك مسؤول التوظيف. وجودك في القائمة هو ما تتحكم فيه. وما بعده عنوانك وملفك وسجلك.

وكل ما يُباع على أنه طريقة للتحايل على الترتيب إما يعيد صياغة ما سبق، وإما يصف شيئاً لا تريد اسمك مرتبطاً به.

كيف أعرف أن مسؤولي التوظيف ينظرون في ملفي؟

عدد المشاهدات مؤشر تقريبي على مدى أسابيع لا أيام. والاختبار الأنفع هو اختبار الخطوة الرابعة: شغّل الاستعلام بنفسك وانظر هل أنت في النتيجة.

بالعربية أم بالإنجليزية؟

باللغة التي يكتب بها من يوظّف لوظائفك، وهي الاثنتان غالباً. واحمل المصطلحات التقنية الأعلى قيمة باللغة التي تُكتب بها.

هل أحتاج حساباً مدفوعاً لأُوجد؟

العثور عليك دالة على الكلمات في ملفك والمرشِّحات المطبّقة عليها. والحساب المدفوع يغيّر ما تراه أنت، لا ما يُرجعه بحث مسؤول التوظيف بالدرجة الأولى.

كم مهارة أدرج؟

بما يكفي لتغطية مصطلحات مجموعة إعلاناتك، مرتبة بحيث تكون القابلة للبحث في الأعلى. والقائمة الطويلة من الصفات العامة لا تفعل شيئاً.

مسماي غير معتاد أو سرّي.

استخدم أقرب مقابل معروف مسمّىً قابلاً للبحث، وأبقِ الداخلي في الوصف، تماماً كما في المثال أعلاه.

هل يجعلني النشر أسهل في العثور؟

يضعك أمام من لم يكن يبحث، وهذه آلية مختلفة عن آلية هذه الصفحة وهي حقيقية. وهل تستحق الجهد يعتمد على أي المشكلات لديك.

ظهور لينكد إن لمسؤولي التوظيف يبدأ بواقعة واحدة لا بتخمين. افتح خمسة إعلانات، وخذ مصطلح الوظيفة الأكثر تكراراً، وابحث به مع تصفية على مدينتك، وانظر هل أنت هناك. عشر دقائق تحلّ محل كل تخمين لديك الآن عن سبب عدم حدوث شيء.

بعدها: العنوان الوظيفي إن كنت تظهر ولا يضغطك أحد، وقسم النبذة إن ضغطوا ولم يتبع ذلك شيء، ونصائح لينكد إن للملف كله بالترتيب.